土默特左旗| 阿荣旗| 丘北| 河津| 沙县| 徐闻| 长兴| 大方| 喀喇沁旗| 小河| 沭阳| 唐海| 射阳| 栾城| 宁武| 德州| 永济| 青田| 乳山| 交城| 漳平| 陕县| 云阳| 贵定| 无棣| 佳县| 穆棱| 乐清| 边坝| 怀集| 乐平| 南澳| 荣昌| 文水| 秦皇岛| 盐津| 天水| 邛崃| 沐川| 南宁| 汉阳| 宝应| 天水| 宁远| 阿拉尔| 西固| 凉城| 台中县| 莒南| 石柱| 措勤| 壶关| 遂宁| 昂昂溪| 五莲| 沅陵| 佳县| 南城| 聂拉木| 阿荣旗| 陇县| 科尔沁右翼前旗| 河间| 织金| 围场| 林州| 福州| 石龙| 康马| 大英| 五河| 景谷| 铁力| 昂仁| 广德| 吐鲁番| 蓝山| 马尾| 秦安| 息县| 镇平| 宜黄| 汪清| 全南| 囊谦| 君山| 刚察| 从化| 兖州| 康马| 大兴| 泰兴| 河间| 五华| 莒南| 英德| 宁武| 银川| 大姚| 兰州| 玛纳斯| 孟津| 浦口| 新兴| 鄢陵| 岳阳县| 德令哈| 海阳| 兰考| 临颍| 连云港| 开平| 德阳| 曾母暗沙| 封丘| 顺德| 将乐| 万盛| 太原| 大安| 武清| 华容| 孝义| 扶风| 铁力| 宜都| 崇明| 吉木萨尔| 余江| 秭归| 柳城| 临汾| 那曲| 科尔沁右翼中旗| 扶沟| 西山| 马边| 靖州| 江山| 共和| 石景山| 南郑| 瑞昌| 华山| 明溪| 元阳| 海晏| 常德| 湟源| 潞城| 响水| 安远| 沂源| 巴中| 沅江| 泽库| 广宁| 阳原| 张家川| 丹东| 墨江| 牟平| 交城| 海口| 缙云| 内江| 湛江| 茂名| 遵义县| 徽州| 双江| 峰峰矿| 岫岩| 大竹| 金塔| 芮城| 宜城| 阿合奇| 北京| 阿克塞| 正阳| 正阳| 信宜| 宿豫| 平塘| 贡嘎| 澳门| 玛曲| 米脂| 汉沽| 西沙岛| 连山| 瓮安| 大兴| 洪泽| 开平| 仪陇| 昌邑| 广安| 清镇| 上思| 彰化| 应县| 白云矿| 多伦| 定陶| 张家界| 左贡| 肥乡| 中宁| 太仓| 合川| 新平| 民权| 丹凤| 房山| 蒙山| 河池| 拉萨| 吴中| 沙洋| 纳溪| 锦州| 武陟| 达拉特旗| 乐平| 沙河| 玉田| 普洱| 龙泉| 宁乡| 玛多| 眉县| 凤山| 九江县| 丹阳| 修水| 闵行| 白山| 若尔盖| 东辽| 莎车| 淳化| 临漳| 曲靖| 阿合奇| 贵南| 霍邱| 沁水| 栾城| 郯城| 蒙阴| 上海| 乌拉特前旗| 昌宁| 雅安| 三门峡| 玛纳斯| 普定| 华坪| 茂名| 正定| 酒泉| 中阳| 百度

依法查处"e租宝"等案 斩断伸向群众的黑手

2019-04-19 14:15 来源:有问必答

  依法查处"e租宝"等案 斩断伸向群众的黑手

  百度风险资产暴跌,避险资产暴涨美国特朗普正在看报,报纸头版标题写着,今年春天来得比较早,每个人都很开心;特朗普则在寻思着,我要怎么搅黄这大好春光呢?这是3月23日在微信朋友圈里流传着的一幅漫画,暗讽特朗普向全球挑事,挑起中美之间的贸易战争。这是刘昆在担任财政部长后在国际大型论坛上的首次亮相。

在未来的金融危机中许多美国人将面临大麻烦,而整个美国正沿着这条路前进。根据《方案》,2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。

  对收到了警告信一事,币安的董事长赵长鹏予以了证实,并表示公司正在与该机构进行对话。谈及中美贸易问题,楼继伟表示,中美之间的贸易逆差不是中美之间的问题,美国贸易赤字不是来自中国就是来自其他国家,因为中国竞争力强,所以主要来自中国。

  全国政协副主席、国家发展和改革委员会主任何立峰3月25日何立峰当日出席中国发展高层论坛2018年会他表示,机构改革对发改委的任务是瘦身,目的是强体。希望美国能抛弃零和博弈思维,在中国不断扩大开放的同时,美国也能对中国的投资和出口更加开放透明。

韩正表示,中国发展前景光明,我们对经济高质量发展充满信心。

  这些限制性政策对美国企业打入巴西市场造成了不小的障碍。

  他还告知财政部出台限制中国投资者投资美国资产市场的办法。【详情点击标题】凤凰网WEMONEY讯3月23日,科技部火炬中心、中关村管委会、长城战略咨询、中关村银行联合主办2017中国独角兽企业发展报告发布会。

  而招行作为行业银行业老二,它的发展曲线与整个银行业理财的走向是一致的。

  具体来看,红岭创投正式签约厦门国际银行,技术接口已经基本完成,目前等待互联网金融协会公布测试白名单协调存管上线时间。事实上,网贷行业发展每个阶段都有人提资产荒,也有很多人认为这是个伪命题。

  对于资金来源的质疑,华业资本回应称,公司资金实行集中管理,经公司审批后,公司及子公司之间可根据需要对资金进行合理的调拨及划转,本次股权收购资金主要来源于公司子公司的售楼款及收回的金融产品投资款,符合公司相关制度的规定。

  百度值得关注的是,从各平台披露的数据可以发现,小额分散依旧是去年的主旋律,而关于平台在合规上所做的工作,或在平台大事记,或在平台负责人致辞中,都定会有所提及。

  到2017年底,公司旗下已拥有富通保险、九州证券、九鼎投资、九信资产以及人人行科技。紫马财行CEO唐学庆表示。

  百度 百度 百度

  依法查处"e租宝"等案 斩断伸向群众的黑手

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
百度